然后就要看看此人的简历上都写了些什么"花花东西"：
Have you brought your resume with you?
你把履历表带来了没有？

简历上写这个人在好几家大公司任过职，你不禁要问：
Why did you quit?
你为什么辞职呢？

你想测测此人的业务知识怎么样，就说：
I'd like to try you out.
我愿考你一下。

由于你需要一个经常开车出去办事的人，所以你很关心地问：
Have you had much experience driving.
你开车的经验多不多？

应聘者问了薪水的问题，你可以先反问：
What kind of salary did you get at your previous job?
你以前的薪水是多少？

此人的回答让你吃了一惊，禁不住说到：
That'd be more than I would have expected.
这超出我的预料了。

然后道出实情：
I believe we can offer you six thousand at the start.
我们可以给你六千元作起薪。

最后你决定可以让此人在公司试用几个月：
We shall give you a three-month's trial.
我们将试用你三个月。

公司前台小姐问你有何贵干，你清楚地告诉他：
I'm scheduled for an interview.
I've come for an interview.
我是来面谈的。

招聘者问你所学的专业，你答到：
I'm just finishing college, with a major in business administration.
我大学刚毕业。在大学我主修工商管理。

对方简单介绍了他们的公司和工作情况，问你感觉如何，你可以说：
I'm sure I'll enjoy working here.
我相信，我也喜欢在这里工作的。

对方说他们不喜欢没有责任心的人，你可以向他保证：
I'm sure I could do my job satisfactorily.
我相信我可以克尽职守。

对方提到你可以在这里学到很多东西，但薪水可能不是很高，你可以说：
To get experience is much more important than to be well paid, as far as I am concerned.
获取经验比高薪更重要，至少对我来说是这样。

然后再借用别人的一句话，强调"经验"的重要性：
There's no substitute for experience.
经验没有代用品。

面试最后，要问一下：
When can I know whether I am accepted or not.
我什么时候才能知道是否被录用呢？

最后，别忘了礼貌地说上一句：
It's been nice talking to you.
能跟你谈话真好。